www.didactic.ro

Buna ziua!
In unitatea noastra scolara, exista un post pe care functiona de doi ani de zile, un cadru didactic caruia i s-a modificat contractul din perioada determinata in perioada nedeterminata, pe viabilitatea postului(4ani). Acest cadru didactic a intrat in concediu de crestere copil si tot anul trecut a luat la titularizare nota sub 7. Directorul unitatii i- a rezervat postul pana cand se intoarce din concediu de crestere si nu l-a scos la concurs. Intrebarea mea este daca procedeaza legal, tinand cont ca nu indeplineste conditiile ( ultima nota de la titularizare nu este minim 7 iar aceasta nu a stat 3 ani la catedra ca sa i se modifice statului din suplinitor in titular). Anul acesta s- a înscris la titularizare și a luat nota 5.

Este legal sa rezerve postul ?

ioanayly scrie:Buna ziua!
In unitatea noastra scolara, exista un post pe care functiona de doi ani de zile, un cadru didactic caruia i s-a modificat contractul din perioada determinata in perioada nedeterminata, pe viabilitatea postului(4ani). Acest cadru didactic a intrat in concediu de crestere copil si tot anul trecut a luat la titularizare nota sub 7. Directorul unitatii i- a rezervat postul pana cand se intoarce din concediu de crestere si nu l-a scos la concurs. Intrebarea mea este daca procedeaza legal, tinand cont ca nu indeplineste conditiile ( ultima nota de la titularizare nu este minim 7 iar aceasta nu a stat 3 ani la catedra ca sa i se modifice statului din suplinitor in titular). Anul acesta s- a înscris la titularizare și a luat nota 5.

Este legal sa rezerve postul ?

Confundați termenii! Perioada de viabilitate a unui cadru didactic nu înseamnă și titulatură, (pe acea perioadă) sau perioada nedeterminată de încheiere a CIM! Nu există titularizare sub nota 7! Ca să devină titular trebuie să îndeplinească următoarele condiții: să primească adeverință de la CA al școlii că postul are cel puțin 4 ani școlari și să se prezinte la concursul de titularizare din acel an și să aibă nota 7 minim! Altfel NU!