danapirvu16 scrie:Buna ziua,
Domnul Costi, ma puteti ajuta, va rog, sa stiu cum sa verific daca sunt incadrata corect, referitor la transele de salarizare in invatamant?
Personalul de la resurse umane nu considera anii lucrati ca bibliotecar scolar drept vechime in invatamant pentru incadrare in trecerea la alta transa de activitate. Asa stand lucrurile, am fost incadrata gresit si ar trebui sa restitui banii primiti in plus. Am lucrat din 15.ian.1991 ca bibliotecar scolar pana in 31.08.1996, apoi, din 01.09.1996 pana in 31.08.1998 ca profesor suplinitor necalificat, fiind si studenta in acelasi timp, din 01.09.1998 pana in 31.08.2003 am lucrat ca prof. titular, apoi am stat in concediu de maternitate 2 ani, iar din sept.2005 am revenit la catedră, insa din 01.09.2008 am fost in concediu de studii pentru 3 ani, pana in 31.08.2011, apoi am revenit la catedra pana in prezent. Sper sa imi raspundeti, mentionand si legislatia pe acre ar trebui sa o aduc ca act doveditor celor in cauza. Cu respect, porf. Pirvu D
Perioada lucrată ca suplinitor necalificat constituie atât vechime în muncă, cât şi în învăţământ (după obţinerea definitivatului).
Legea nr.63/2011 , Anexa 5 - Metodologie de Calculal drepturilor salariale care se acorda personalului didactic si personalului didactic auxiliar din invatamant
Art. 3
..
2. Prin vechime efectiva neintrerupta in invatamant de peste 10 ani se intelege activitatea depusa atat in calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, indrumare si control, cat si in calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de munca intr-o unitate sau institutie de invatamant ori intr-un inspectorat scolar, indiferent cand vechimea a fost realizata in mod neintrerupt.
..
4. Perioadele in care personalul didactic s-a aflat in concediu fara plata acordat in conformitate cu prevederile legale in vigoare sau in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, precum si perioada in care personalul didactic a efectuat stagiul militar, dupa care s-a reintors la catedra, respectiv perioadele in care personalul didactic a avut catedra rezervata in invatamant, nu intrerup vechimea in invatamant. Aceste perioade nu constituie vechime efectiva in invatamant pentru acordarea sporului de stabilitate.
5. Vechimea efectiva in invatamant reprezinta perioada in care persoana angajata cu contract individual de munca a desfasurat activitate efectiva de predare la catedra in cadrul unei unitati sau institutii de invatamant. Constituie vechime efectiva in invatamant si perioada in care personalul didactic de conducere, indrumare si control, precum si personalul didactic auxiliar desfasoara activitate in cadrul unei unitati/institutii de invatamant sau unui inspectorat scolar.
6.
Vechimea recunoscuta in invatamant reprezinta perioada in care persoana angajata in invatamant, provenita din alte sectoare de activitate, face dovada ca a profesat in specialitatea inscrisa pe diploma de studii, in cazul in care aceasta persoana ocupa un post didactic in aceeasi specialitate. Aceasta vechime este luata in calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiaza de vechime recunoscuta in invatamant, stabilirea salariului de incadrare al functiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).
7. Vechimea in invatamant este formata din vechimea efectiva in invatamant si vechimea recunoscuta in invatamant, dupa caz.
http://www.avocatnet.ro/content/forum%7 ... cID_435400