www.didactic.ro

[ion]

Raportul de autoevaluare pentru salariul de merit 01.01.2006 trebuie sa cuprinda activitatile desfasurate in perioada :

1. anul scolar 2004-2005

sau

2.anul calentaristic 2005 ?

Multumesc

[sfetnicul]

Din cate stiu salariul de merit se acorda pe un an bugetar adica pe anul calendaristic. Perioada de referinta este anul 2005.

SFetnicul

[mitzone]

Salariul de merit se acorda pe an financiar, deci si raportul de autoevaluare se face pe an calendaristic, respectiv 2005. Succes!

[doina_barsan]

Tot asa am sustinut si eu la mine la scoala , ca evaluarea trebuie sa cuprinda anul 2005, dar directoarea +alte 2-3 persoane sustin (si chiar aplica) evaluarea pe an scolar 2004/2005.
Pana sa precizeze cineva avizat cum e corect, se termina si cu perioada de stabilire a salariului de merit si astfel se repeta povestea "cainii latra, ursul trece"
Ce bine ar fi sa vada domnul prof. Kotai nedumeririle noastre, precis ne-ar lumina

[condurachi_i]

si la noi evaluarea pentru salariul de merit se face pe anul scolar precedent...

[doina_barsan]

In Metodologie se spune ca:
"Art. 18. Salariul de merit se acordă pe an calendaristic, începând cu 01.01.2006, pe baza punctajului realizat în urma evaluării activităţii desfăşurate în anul precedent de candidat, conform fişei de evaluare stabilite de Consiliul de administraţie al unităţii de învăţământ, în baza prezentei Metodologii."
Din punctul meu de vedere, reiese ca evaluarea se face pe anul 2005!

[roxi146]

Evaluarea se face pe an calendaristic.
Curiozitate: punctajul defalcat la nivel de scoala (cate puncte s-au acordat pentru fiecare criteriu?)

[catelutza]

50% activitatea didactica si 50% activitatea metodica; restul defalcarilor s-au facut de fiecare scoala in parte (din cate stiu)

[roxi146]

Stiam chestia cu 50% pentru........... si 50% pentru........ M-ar fi interesat defalcarea acestor puncte facuta la scolile voastre (dintr-un motiv bine intemeiat). Multumesc oricum.

[catelutza]

.[quote]M-ar fi interesat defalcarea acestor puncte facuta la scolile voastre (dintr-un motiv bine intemeiat). Multumesc oricum.[/quote]
In cazul meu - centru logopedic - s-au pus mai multe puncte pentru activitatatile de diagnosticare, terapie, activitati cu copii cu ces, suport si sprijin pentru integrarea lor in scolile normale, si mai putine pentru alte activitatiti, ca de ex. performante obtinute la olimpiade, concursuri scolare, etc. Cred ca e usor de intzeles de ce s-au defalcat asa. Daca vreti mai multe amanunte (si va intereseaza modelul acesta de fisa de evaluare) trimiteti-mi un mp cu adresa dv de mail si v-o trimit

[doina_barsan]

Si la scoala mea au fost defalcate cele 50 +50 puncte. Cu unele eu nu am fost de acord dar pot sa va trimit punctajul defalcat , daca doriti, asa, ca varianta de lucru. Dati-mi mp.

[serenita]

Am o nedumerire: liderul de sindicat din scoala primeste pentru aceasta activitate 20 de puncte? In anii trecuti erau aceste puncte notate in cadrul fisei de evaluare stabilite de catre consiliul de administratie, acum nu le-am mai vazut mentionate, insa doamna directoare mi-a spus ca liderul aduce de la sindicat hartie pentru a i se acorda aceste 20 de puncte. Exista vreo reglementare in acest sens?

[mirelar]

Si la noi in scoala punctajul s-a defalcat 50+_50, dar defalcarea acestora s-a stabilit de comun acord in consiliu de administratie. Daca cititi cu atentie criteriile de acordare a salariului de merit veti observa ca nu e niciunde specificat ceva referitor la liderul sindical. totul se discuta( cel putin la noi) in cadrul consiliului de administratie.
De pinde de colegii din consiliu!

[mariro]

Am acceptat acum 5 ani functia de lider de sindicat, mai mult fortata de imprejurari! Am rezistat 2 ani si apoi gata, am scapat! Se dadeau atunci 5 sau 10 puncte nu mai tin minte pentru ca nu am vrut sa beneficiez de acest avantaj. Cred ca si acum este un punctaj care se pune, asa cum se pune un punctaj celui care are o functie in Consiliul de Administratie al scolii.

[serenita]

Multumesc pentru raspuns, e adevarat ce spuneti, nicaieri in metodologie nu am remarcat sa fie specificari cu privire la liderii de sindicat, nici in fisa de evaluare stabilita anul acesta de consiliul de administratie nu este prevazut punctaj si totusi mi s-a spus ca dumnealui aduce hartie de la sindicat... Ce sa inteleg? Mai sunt situatii similare in alte scoli? Totusi 20 de puncte pentru calitatea de a fi lider sindical la nivel de scoala mi se pare foarte mult!!! In ceea ce ma priveste pentru a obtine aceste puncte am avut elevi olimpici, am scris atricole de specialitate, am participat la simpozioane, am realizat revista scolii, am organizat diferite acrivitati si multe altele...