www.didactic.ro

[jordache_ml]

Buna ziua! Elvira ma numesc si as dori sa aflu cateva detalii cu privire la salariul meu.
Lucrez in invatamant din 1994 ca invatator, iar actualmente profesor calificat la gimnaziu cu gradul II si diriginte in acelasi timp. In toata aceasta perioada am avut doua transe de CFP pentru studii (mai exact 1 an, 10 luni si 10 zile), iar intre septembrie 2008 - februarie 2014 am beneficiat de CICC (intretinere 3 copiii, introdusi pentru deducere personala).
Spuneti-mi, va rog, care sunt drepturile mele salariale (daca sunt calculate corect):
- functie (pe fluturas apare: profesor S, Grad II, >=18 si <22);
- salariu grila (pe fluturas apare: 1472 lei);
- spor diriginte (pe fluturas apare: 10%);
- spor vechime (pe fluturas apare: 20%);
- spor stabilitate (pe fluturas nu apare);
- spor conditii peric. ..... (pe fluturas apare: 10%);
- deducere personala (pe fluturas apare: 0%);
Orice alt raspuns pentru ce am omis, cu stiinta sau nestiinta, este binevenit
Va multumesc anticipat! O zi buna!

[adelinaelenanicolaestefan]

În momentul de faţă, nu ştiu ce salariu veţi primi pentru luna februarie. Dar, pot face comparaţia cu lunile ulterioare aplicării prevederilor Legii nr. 1/2011. Salariul pentru luna ianuarie va fi cu 86 lei mai mic.
Directorul dumneavoastră ar trebui să ştie două lucruri:
- salarizarea cadrelor didactice nu se face în funcţie de specializarea de pe diplomă;
- nu este vorba despre nicio mărire de salariu, ci despre reîncadrarea în grila de salarizare în funcţie de ultimile studii absolvite.

Buna ziua,

Domnul Costi,

Am absolvit Liceul Pedagogic, 5 ani, dubla specializare si Fac de Psih si Stiinte ale Ed, specializarea Psihoped Speciala, 4 ani, in 2007. Va rog, sa imi spuneti daca voi fi platita ca si profesor, in cazul in care lucrez ca si educatoare in invatamantul special. Multumesc!

[dorinaadriana]

Bună ziua! D-le Costi vă rog să mă ajutați cum pot demonstra în Instanță că salariul de încadrare diminuat la treapta 18-22,gr.I prof.S de 1497 lei este mai mic decât cel de la treapta anterioară 14-18 care este de 1682 lei și pe care ar trebui să mi-l asigure cf. legii, dacă școala nu-mi poate trece în adeverință decât salariul diminuat cel de incadrare și nici nu se pune problema să-mi treacă un salariu anterior deoarece programul nu-i permite. Așa motivează secretara, că nu are cum să mă treacă la treapta antrioară, și nici să-mi scrie în adeverință salariul anterior. În Instanță judecătorul comparând cele două salarii diminuate (1230 de la treapta 14-18 gr II, cu cel de la treapta următoare 18- 22 gr II de 1280 lei) observă o creștere a salariului în urma trecerii la o nouă treapta, circumstanțe în care nu puteau fi incidente prevederile art. 3 Lit. A, pct.1, lit. c) din anexa 5 a legii.
Vă mulțumesc!

[lilioara69]

Bună ziua. D-le Costi, vă rog sa-mi spuneți dacă voi beneficia de majorare de la 1 august 2016. În prezent am salariul de încadrare de 1896 lei, prof.S, grad.didactic I, 25-30 ani tranșa de vechime, gradație de merit, ind. diriginte și spor vechime 25%. Pt sindicat 1%. Dacă nu, voi beneficia din ianuarie 2017? Cu cât? Vă mulțumesc.

[costi_52]

Toate cadrele didactice vor beneficia de o majorare la 1 august 2016. Unii mai mult, alții mai puțin. Jumătate din diferența dintre salariile din noua grilă și salariile actuale. Cealaltă jumătate de la 1 decembrie 2017 (nu de la 1 ianuarie 2017). Cu 126 lei brut (87 lei net) de la 1 august 2016, apoi cu 126 lei brut (87 lei net) de la 1 decembrie 2017.

[anca_bv]

Buna ziua!

Va rog sa ma ajutati... De ceva timp tot citesc legi si nu gasesc ceea ce ma intereseaza.
In anul 2014 , de la data de 5 mai, am intrat in concediu prenatal de drept. Acesta din cate stiu eu este un concediu medical platit, 45 de zile care se impart inainte si dupa nasterea copilului. Apoi, din 7 sept am intrat in concediu de crestere copil, cu indeminzatia aferenta. Insa, inainte de a intra in concediu prenatal, mi-am facut transferul la o alta gradinita (educatoare titulara)
Cand m-am intors in iunie 2016 in noua unitate, m-am interesat de zilele de concediu ramase pana in aug 2014: 52. Secretara de la unitatea veche mi-a dat o adeverinta cu zilele de concediu ramase, spunandu-mi ca trebuie sa mi le recunoasca unitatea noua. Dupa lungi discutii care le-am avut cu secretarele celor doua unitati (eram trimisa de la una la alta), am inteles conform legii ca trebuie sa imi plateasca prima gradinita zilele ramase din concediu. Am redactat o cerere si mi-a fost depusa suma de 1500 lei in cont (ma asteptam la o suma mai mare). Am vorbit apoi cu secretara si mi s-a spus ca am fost platita doar pt 30 zile, adica pana la 5 mai,deoarece perioada de medical nu se ia in considerare. Stiu din alta sursa ca trebuie sa mi se plateasca toate zilele, atata timp cat imi este recunoascuta vechimea pana la 7 sept. Directiva CE, nr.88 din 4 nov 2003, art 7, am inteles ca face referire la acest aspect, dar nu o gasesc. Ma puteti ajuta? In baza carei legi mi s-au socotit aceste zile?

Va multumesc anticipat, d-le Costi

[costi_52]

Articolul 7

Concediul anual

(1) Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni în conformitate cu condițiile de obținere și de acordare a concediilor prevăzute de legislațiile și practicile naționale.
(2) Perioada minimă de concediu anual plătit nu poate fi înlocuită cu o indemnizație financiară, cu excepția cazului în care relația de muncă încetează.

[anca_bv]

Sa inteleg ca am dreptul la plata tuturor celor 52 zile de concediu ramase?

[m_mihaela]

Cate ore trebuie sa aiba un director de scoala cu 35 clase de elevi

[costi_52]

Sa inteleg ca am dreptul la plata tuturor celor 52 zile de concediu ramase?

Evident

[maria_cseh]

Buna ziua!

Va rog sa ma ajutati... De ceva timp tot citesc legi si nu gasesc ceea ce ma intereseaza.
In anul 2014 , de la data de 5 mai, am intrat in concediu prenatal de drept. Acesta din cate stiu eu este un concediu medical platit, 45 de zile care se impart inainte si dupa nasterea copilului. Apoi, din 7 sept am intrat in concediu de crestere copil, cu indeminzatia aferenta. Insa, inainte de a intra in concediu prenatal, mi-am facut transferul la o alta gradinita (educatoare titulara)
Cand m-am intors in iunie 2016 in noua unitate, m-am interesat de zilele de concediu ramase pana in aug 2014: 52. Secretara de la unitatea veche mi-a dat o adeverinta cu zilele de concediu ramase, spunandu-mi ca trebuie sa mi le recunoasca unitatea noua. Dupa lungi discutii care le-am avut cu secretarele celor doua unitati (eram trimisa de la una la alta), am inteles conform legii ca trebuie sa imi plateasca prima gradinita zilele ramase din concediu. Am redactat o cerere si mi-a fost depusa suma de 1500 lei in cont (ma asteptam la o suma mai mare). Am vorbit apoi cu secretara si mi s-a spus ca am fost platita doar pt 30 zile, adica pana la 5 mai,deoarece perioada de medical nu se ia in considerare. Stiu din alta sursa ca trebuie sa mi se plateasca toate zilele, atata timp cat imi este recunoascuta vechimea pana la 7 sept. Directiva CE, nr.88 din 4 nov 2003, art 7, am inteles ca face referire la acest aspect, dar nu o gasesc. Ma puteti ajuta? In baza carei legi mi s-au socotit aceste zile?

Va multumesc anticipat, d-le Costi

Același lucru am pățit-o și eu. În aprilie 2012 am intrat în prenatal iar în mai 2104 am revenit din CIC. Pentru anul școlar 2011/2012 nu am avut nici o zi de concediu de odihnă. Din 1 sept. sunt transferată la o altă școală. Mai pot primi banii de concediu neefectuat?

[anca_bv]

Multumesc pt raspuns. Sa va dea Dumnezeu sanatate!

[Daniela_Iordache]

Bună ziua!

Am şi eu o nelămurire legată tot de plata unui concediu de odihnă neefectuat.
Mai exact : Sunt profesor pentru învăţământul primar, vechime peste 20 de ani. În anul şcolar 2014-2015 am venit (prin detaşare) în Bucureşti, iar în luna martie 2015 am obţinut transferul în altă şcoală decât cea în care mă detaşasem.
În luna mai 2015 am "reuşit performanţa" de a fi diagnosticată cu Tuberculoză pulmonară şi, prima zi de vacanţă, respectiv 22 iunie 2015, a coincis cu internarea în spital.
Am beneficiat de concediu medical până în 31 ianuarie 2016 şi din semestrul al II-lea al anului şcolar 2015-2016 am reînceput activitatea la catedră.
Când am întrebat ce se întâmplă cu concediul de odihnă din anul precedent mi s-a spus că nu am cum să beneficiez de plata zilelor de concediu de odihnă neefectuate şi că acestea vor fi luate în calcul la pensie ...

Am sau nu dreptul la plata aferentă acelor zile?

Vă mulţumesc!

[costi_52]

Dacă la fosta școală contractul de muncă a încetat la 31 august 2015, ar trebui să beneficiați de plata zilelor de concediu rămase neefectuate. Altfel, zilele de concediu neefectuate se replanifică în anul școlar următor.

[Daniela_Iordache]

Da, contractul a fost incheiat pe perioada 01.09.2014 - 31.08.2015, iar începând cu data de 01.09.2016 m-am transferat.
Îmi puteţi spune, vă rog, ce temei legal să invoc - dat fiind faptul că am primit răspunsul menţionat în postarea anterioară?

Mulţumesc frumos!