de alinne » 06 Feb 2012, 18:28
Problema pe care vreau sa v-o prezint este putin mai complicata, deoarece se refera la o situatie care nu este prevazuta in Metodologia de miscare a cadrelor didactice. Asadar, situatia se prezinta in felul urmator: anul trecut, scoala unde eram titulara s-a inchis din lipsa efectivului de elevi. Am facut cerere de restrangere de activitate si am mers la sedinta publica de transfer,dar nu am obtinut niciun post si am primit un post cu specificatiaetasare in interesul invatamantului pentru restrangere nesolutionata,ramanand titulara scolii de la care am primit restrangere. Potrivit articolului nr.16 alin.16 din Ordinul 5616/11.11.2010 ar fi trebui sa ma intorc la post daca acesta se reinfiinta ceea ce nu s-a intamplat. Anul acesta, incepand cu 1.09.2012 se va infiinta un post la scoala unde sunt titulara dar fara catedra, dar in Ordinul nr.5560/2011 nu se specifica in niciun articol obligativitatea cadrului didactic aflat in restrangere de activitate nesolutionata din anul anterior de a merge la postul ce se va infiinta din toamna. De fapt, situatie mea nu este descrisa in niciun articol,nu s-a gandit nimeni la aceasta situatie atunci cand s-a emis acest ordin.
In schimb exista un articol si anume 59 alin.4 unde scrie ca pot participa din nou la sedinta de transferare cu punctajul reactualizat.
Intrebarea mea este: cei de la departamentul de resurse umane al isj pot interpreta situatia mea( in conditiile in care ea nu este reglementata in lege) dupa cum se pricep si sa nu aplice art. 59, alin 4 unde este bine precizat?